Comblez vos besoins d’employés avec les travailleurs qualifiés étrangers

Lors d'une pénurie de travailleurs locaux, vous pouvez obtenir les services d’un travailleur étranger possédant l’expertise nécessaire pour combler vos postes vacants. L’embauche de ce où de ces travailleurs contribue non seulement à l’essor économique de votre entreprise, mais stimule aussi la création d’emplois additionnels dans votre région. Ce type de services est offert aussi bien pour l'entreprise privée qu'au secteur public.

Que ce soit pour remplir un vide temporaire de pénurie de main-d’œuvre ou pour embaucher un travailleur à plein temps, les Services d’immigration DJP du Québec entreprend les démarches nécessaires en votre nom auprès de Ressources humaines et Développement des compétences Canada ( RHDCC ) afin de qualifier votre offre d’emploi pour un ou plusieurs travailleurs étrangers.

Le processus d'embauche simplifié

Une fois le projet accepté par RHDCC, nous travaillons de concert avec votre ou vos travailleurs étrangers pour qu’ils obtiennent, selon le cas, leur Certificat de Sélection du Québec (CSQ) ou le Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) auprès du Ministère de l’immigration et des Communautés Culturelles du Québec (MICC). Une fois le CSQ ou le CAQ obtenu, nous déposons pour vous la demande de visa auprès de Citoyenneté et immigration Canada (CIC).

Un soutien éclairé à toutes les étapes

Dès le début du projet, nous vous préparons une évaluation potentielle du délai d’administration du dossier de vos protégés étrangers par les administrations gouvernementales. Tout au long du processus de migration de votre main-d’œuvre étrangère, nous vous tenons informés de l’évolution de leur dossier en vue de l’obtention du visa de travail émis au nom de votre société.

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